Talent Management

Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns ein zentrales Anliegen. Um unseren hohen Qualitätsstandard beizubehalten und unseren Mitarbeitern eine nachhaltige Weiterentwicklung ermöglichen zu können, finden neben dem täglichen Training on the Job regelmäßig gezielte Schulungen und Seminare an unseren Standorten oder bei externen Anbietern statt. Inhaltlich werden die verschiedenen Tätigkeitsbereiche, aktuelle politische und wirtschaftliche Themenfelder sowie Soft Skill-Trainings behandelt. Hat ein Mitarbeiter ein spezifisches Anliegen, gehen wir individuell auf seine Bedürfnisse ein, und nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten wird die geeignete Weiterbildungs- maßnahme zur gezielten Weiterentwicklung seiner Fähigkeiten ausgewählt.

Sie möchten berufsbegleitend Ihren Master absolvieren oder weitere Berufsqualifikationen, wie das Steuerberater- und/ oder Wirtschaftsprüfer-Examen, erlangen? RSM unterstützt Sie finanziell sowie durch Freistellungszeiten beim erfolgreichen Abschluss der Examina. Wenn Sie Näheres zu unserem Aus- und Weiterbildungsangebot erfahren möchten, kontaktieren Sie uns!

Internationalität

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir erfahrenen Mitarbeitern die Möglichkeit, mit unserem Secondment-Programm für mehrere Monate in unserem internationalen Netzwerk zu arbeiten. Hierdurch können unsere Mitarbeiter ihr Wissen über verschiedene Herangehensweisen, Kulturen und Regionen erweitern, ihre Fremdsprachenkenntnisse vertiefen und ein persönliches Netzwerk aufbauen - also Erfahrungen sammeln, von denen wir alle profitieren.

Weitere Informationen zu RSM International finden Sie hier. Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie uns!

Ansprechpartner

Yvonne Herbel
Human Resources
Studenten & Absolventen sowie Schüler

Christian Marx
Human Resources
Berufserfahrene

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